为积极贯彻落实中冶集团《对于开展中冶集团财务资金系统人员背景调查专项工作的通知》文件要求，进一步加强财务资金岗位廉洁风险防控，筑牢财务资金系统风险防控的防火墙。5月21日-6月15日，在公司党委的领导下，新疆分公司开展财务资金系统人员背景调查专项工作。
在新疆分公司对于财务资金系统人员背景调查专项工作的推进会上，分公司党委书记传达了此次专项工作的文件精神，对接下来的工作做了具体的安排和部署。由人力资源部牵头开展此次专项工作，负责专项工作的总体推进，并安排专人负责本次财务资金系统人员个人信息内容的审核。
本次专项工作按照时间节点要求，财务资金系统人员须填写《财务资金人员个人信息情况表》，按照审核权限，由集团公司党委组织部和分公司共同完成专项调查工作，在分公司纪检人员全程监督下进行。
分公司人力资源部在对此次财务资金系统人员的个人情况进行核查时，重点在以下几个方面展开工作，一是按照本人档案，重点关注“三龄 两历”，即年龄、工龄、党龄和最高学历和工作经历，在审查过程中，未发现有瞒报谎报个人情况人员；二是职业资格情况核实，对计划财务部初核后上报的《财务资金人员个人信息情况表》中的任职资格、专业职称等内容对照人力资源部所掌握的信息进行核定，在核定过程中严格按照程序查找聘任文件及职称证书，并未发现任何问题；三是廉洁从业情况核实，经分公司纪检人员调查、谈话，及时掌握了本单位财务资金系统人员在精神状态、不良嗜好等方面的情况，未发现本次财务资金系统人员中存在违规从业行为、违法违纪行为等。
在下一步工作中，将会以预防问题为抓手，从叁个环节做起，即来时没有问题、工作过程中不出问题、离开公司时不遗留问题，使我们的财务系统自始至终都是一支护力公司发展的优秀队伍，在日常工作中自觉抵制社会不良风气的侵蚀，以史为镜、以案为鉴、以尺为戒，知敬畏、定边界、守底线，切实把本次专项检查工作成果转化为推动各项工作的强大动力，为奋力创造二冶新发展作出应有贡献！